Sözleşmeli er ve erbaşlara kamu yolu açıldı
TBMM Genel Kurulu’nda, uzman er ve erbaşlar ile ilgili düzenlemeleri içeren yasa teklifi kabul edildi. 7 yıllık sözleşmesi biten uzman er ve erbaşlara kamuda istihdam olanağı sağlanacak.
TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaşan Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Türk Silahlı Kuvvetleri personel sistemi, uzman erbaşlar, sözleşmeli erler ve bazı kamu personeli uygulamalarında önemli düzenlemeler içeriyor.
Yeni düzenlemeye göre, Milli Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı adına tıp ve diş hekimliği eğitimi alarak subay olan kişiler, yükümlülük sürelerini tamamlamadan ilişikleri kesilir veya istifa ederlerse, öğrenim süreleriyle orantılı olarak belirlenen süre boyunca hekimlik ve diş hekimliği mesleklerini icra edemeyecek.
TSK İç Hizmet Kanunu’nda yapılan değişiklikle orduevleri, askeri gazinolar, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ve eğitim merkezleri askeri mahal kapsamına alındı.
TSK Personel Kanunu’nda yapılan düzenlemeyle, askerlik hizmetini yapanlar hariç olmak üzere Silahlı Kuvvetlerden ayrılan subayların da astsubaylarda olduğu gibi yeniden muvazzaf olarak göreve alınamayacağı hüküm altına alındı.
Milli Savunma Bakanlığı bünyesindeki eğitim kurumlarında görev yapanlara ödenen ek ders ücretlerinin uygulama süresi 2029-2030 eğitim öğretim yılı sonuna kadar uzatıldı.
İdari Yargılama Usulü Kanunu’ndaki değişiklikle, güvenlik soruşturması, terör bağlantısı veya kamu görevinden çıkarılma gerekçeleriyle ilgili davalarda verilen göreve iade kararlarının uygulanması için kararın kesinleşmesi şartı getirildi.
Uzman erbaşlar için ilk kez sicil sistemi oluşturuldu. Sicil tam notu 100 olacak ve olumlu sicil için en az yüzde 60 başarı şartı aranacak. Sicil yılı her yıl 2 Mayıs’ta başlayacak.
Uzman erbaşların astsubaylığa geçiş şartları da yeniden düzenlendi. Astsubaylığa başvuracak adayların en az dört yıl sicil almış olması ve sicil ortalamalarının yüzde 90’ın üzerinde bulunması gerekecek.
Kanunla ayrıca, sözleşmeli er ve erlerden en az 7 yıl görev yaptıktan sonra ayrılanlara kamu kurumlarında infaz koruma memuru, bekçi, orman muhafaza memuru, güvenlik görevlisi, zabıta, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarında istihdam imkanı sağlandı. Kamu kurumları bu kapsamda yapacakları personel alımlarında kontenjanlarının yüzde 10’unu ayırmak zorunda olacak.
Uzman erbaşlığa geçişlerde fiziki yeterlilik testi, yazılı sınav ve mülakat uygulamaları da ayrıntılı şekilde düzenlendi. Yazılı sınavda en az 50, mülakatta ise en az 70 puan alma şartı getirildi.
Kanun ayrıca, Türkiye’nin yabancı ülkelere yapacağı savunma ve güvenlik amaçlı hibe ve yardımların finansmanına ilişkin yeni hükümler de içeriyor. Bu kapsamda açılacak döviz hesaplarını ilgili bakanlar yönetebilecek.
